Offre d’emploi – Recrutement d’un directeur des services techniques

La commune recrute un directeur des services techniques

Poste temps complet 35h à pourvoir au 01 juin 2021.

Candidature (lettre + CV + dernier arrêté de situation) à déposer avant le 20 mars 2021 à l’attention de Madame Le Maire, par courrier au 7, rue des Plages 22560 TREBEURDEN ou par courriel mairie-trebeurden@orange.fr

Grade(s) : Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien

Placé (e) sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et en relation avec le Maire , vous dirigerez le service technique et serez un appui stratégique des élus référents.

Profil demandé :
– Formation supérieure pluridisciplinaire notamment en ingénierie du bâtiment / génie civil/ VRD
– Expérience confirmée dans l’une des spécialités du socle de compétences
– Solides connaissances de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
– Aptitude à l’animation de réunions, à l’encadrement et au travail en équipe
– Expérience dans le pilotage, la coordination et la réalisation d’équipements/d’aménagements
– Connaissance des techniques de construction et de la réglementation afférente (loi MOP, sécurité incendie dans les ERP, accessibilité des personnes à mobilités réduite…)
– Maîtrise des principes budgétaires et des marchés publics
– Connaissances techniques et réglementaires en matière d’espaces naturels, d’espaces verts, de voirie, de propreté urbaine
– Maîtrise du domaine de l’urbanisme (aspects réglementaires, Loi Littoral, procédures, PLUi) et sensibilité au développement durable
– Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
– Maîtrise exigée du SIG (Qgis) et de l’outil informatique (Word, Excel), maîtrise du logiciel Autocad appréciée
– Disponibilité, rigueur, autonomie et réactivité, sens du service public, agilité dans l’emploi
– Adhésion à la politique de développement local proposée par l’autorité politique

Mission :
Conception et conduite de projet :
– Conseil et appui stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des politiques publiques et dans leurs conditions de mise en oeuvre
– Elaboration et pilotage de projets (voirie, bâtiment, espace public) et des programmes de travaux (définition des besoins, réalisation de pré-études et études de faisabilité, chiffrage et rédaction des marchés publics (Rédaction de l’analyse des besoins, analyse des offres, négociation, suivi du respect des clauses des marchés dans leur mise en oeuvre)
– Conduite d’opérations, suivi des chantiers en lien avec le technicien de réseaux
Direction, encadrement, animation et pilotage du pôle technique :
– Encadrement et coordination du service technique (20 agents)
– Fixer les orientations stratégiques du service auprès du Responsable du centre technique et veiller à leur mise en oeuvre
– Animation de réunion en veillant à la qualité de l’information, avec le souci d’une proximité avec la direction générale
– Favoriser les relations transversales avec les autres services de la collectivité
– Informer sa hiérarchie du bon déroulement des opérations dont il a la charge et faire remonter les problématiques rencontrées
– Mise en place d’indicateurs de gestion et de pilotage
– Prévention des risques professionnels

Gestion du patrimoine :
– Gestion du patrimoine bâti et de l’ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les
concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
– Définition des stratégies de maintenance
– Suivi réglementaire des ERP
– Gestion du parc matériel de la collectivité

Suivi budgétaire et financier :
– Élaboration et suivi du budget : programmation des crédits et prévision budgétaire dans un objectif d’optimisation des dépenses
– Définition pluriannuelle des investissements de la Collectivité et des programmes d’études et de travaux nécessaire
– Garantir la bonne exécution des projets annuels et pluriannuels, dans le respect des règles de la commande publique et de la comptabilité publique
– Recherche et élaboration des dossiers de subvention en lien avec son domaine d’activité
Missions complémentaires : à tout moment, l’autorité territoriale pourra confier à l’agent de nouvelles tâches en lien direct avec sa fonction.

Rémunération statutaire, RIFSEEP, adhésion au CNAS. Participation employeur aux assurances de prévoyance et de santé.